An alle Führungskräfte:
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Schluss mit langweiligen Newslettern ohne Mehrwert, wo Leute Dir dauernd plump nutzlose Online-Kurse ohne persönliche Begleitung verkaufen wollen. Mit Leadership Upskill steigerst Du Deine Führungswirksamkeit – ohne mühseliges Üben oder unauthentisches Verhalten!
Über 10.000 Führungskräfte trainiert, hunderte Teams gecoacht. Du profitierst von Wissen "aus der Praxis für die Praxis".
Lebendige Einblicke in Matthias' Alltag als Trainer und Coach für Führungskräfte und Teams - mit über 18 Jahren Erfahrung, über 10.000 trainierten Menschen und hunderten gecoachten Teams
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Der Leadership Upskill Newsletter von Matthias Herzberg wird Dich inspirieren und motivieren, wenn Du...
geniale Life Hacks für Führung und Motivation willst, ohne dabei "unecht" oder starr zu wirken.
Haltungen und Tools, die Du passend zu Deiner Persönlichkeit für Dich einsetzen kannst, sodass Du Deine Wirksamkeit auf authentische Weise ausbaust – ohne dabei irgendwie "komisch" zu wirken.
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Matthias schreibt Dir in unterschiedlichen Mailformaten, die sich abwechseln: Die 3 Gedanken Email, der Montagsimpuls oder hilfreiche Content-Pieces: Lass Dich überraschen, was Dich wann erreicht.
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ChatGPT kann einiges, aber nicht alles – vor allen Dingen kann es nicht gut Fragen auf Probleme zwischen Menschen beantworten, die Empathie und ein tiefes psychologisches Verständnis erfordern.
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Ach und übrigens, wenn Du mir auf Emails antwortest, und mir zum Beispiel vertraulich Deine Fragen schreibst: Ich beantworte jede Email und jede Frage persönlich und mache gerne auch eine Podcastfolge oder einen Download zu Themen, die wahrscheinlich die gesamte Leadership Upskill Community interessieren – nur zu!
Hallo, ich bin Matthias Herzberg – dein Leadership- und Team-Coach.

In den letzten 18 Jahren habe ich über 10.000 Führungskräfte trainiert und hunderte Teams gecoacht - bundesweit, in allen Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Größe.
Und das, obwohl ich zu Studienzeiten ein sozial unsicheres Wesen mit vielen Selbstzweifeln und kommunikativen Schwächen war - und häufig unter schlechter Führung gelitten habe, als ich noch angestellt war.
Durch einen Zufall habe ich mein heutiges Arbeitsfeld kennengelernt - und realisiert: Wenn ich ein Trainer und Coach sein möchte, hab ich noch sehr viel zu lernen.
Auf meiner Entwicklungsreise habe ich von den Besten gelernt und viel in meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert. Gern lass ich Dich daran teilhaben, wenn auch Du ein kraftvoller Leader sein möchtest, der andere Menschen in seinen Bann zieht und dabei nahbar und souverän agiert.
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